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El Consejo Privado de Competitividad desarrolla y/o participa en diferentes iniciativas que le apuntan a mejorar en la agenda de competitividad del país. De esta manera, muchas de estas iniciativas se concretan mediante publicaciones especiales que pueden tener un alcance nacional, regional y/o privado.

  • Noviembre 21, 2018

    Índice Departamental de Competitividad 2018

    Con el fin de dotar a las regiones de una ruta crítica para alcanzar estos objetivos, el Consejo Privado de Competitividad (CPC) y la Universidad del Rosario ponen a disposición de las regiones la sexta versión del Índice Departamental de Competitividad (IDC), el cual se ha consolidado como un importante instrumento para la evaluación del […]

  • Mayo 8, 2018

    Índice de Competitividad de Ciudades

    Segunda edición del Índice de Competitividad de Ciudades (ICC), elaborado por el Consejo Privado de Competitividad (CPC) y la Universidad del Rosario.

  • Marzo 7, 2018

    Programa de capacitación en servicios de extensión tecnológica

    Capacítese en Estados Unidos en métodos de extensionismo tecnológico para mejorar la productividad de empresas El Programa de Transformación Productiva (PTP), del Ministerio de Comercio Industria y Turismo, el Consejo Privado de Competitividad (CPC), Confecámaras y las Cámaras de Comercio de Barranquilla, Bucaramanga, Cali y Medellín, lo invitan a postularse al Programa de Capacitación en […]

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  • Noviembre 23, 2017

    Índice Departamental de Competitividad 2017

    El Índice Departamental de Competitividad (IDC) del Consejo Privado de Competitividad (CPC) y del Centro de Pensamiento en Estrategias Competitivas de la Universidad del Rosario (CEPEC), es una publicación anual que tiene el objetivo de medir, de manera robusta, diferentes aspectos que inciden sobre el nivel de competitividad de los departamentos en Colombia.

  • Diciembre 20, 2015

    Comisión de Expertos Tributarios

    A través de un balance cuidadoso y profundo, y siguiendo los principios de la Constitución Política de Colombia, la Comisión de Expertos para la Equidad y la Competitividad Tributaria formularon una serie de recomendaciones estructurales de mediano y largo plazo. Estas recomendaciones, además de aumentar el recaudo, apuntan sobre todo a lograr una mayor equidad y progresividad de la política fiscal en lo relativo a los impuestos, y más simplicidad y eficiencia tributaria que permitan avanzar en materia de inversión, empleo, crecimiento y competitividad.

  • Marzo 17, 2015

    Lineamientos para la identificación y cierre de Brechas de Capital Humano

    En Colombia, de acuerdo con el más reciente reporte de Escasez de Talento Humano de Manpower Group (2014), cerca de 57% de las empresas reportan dificultades a la hora de encontrar el talento humano adecuado. Las principales razones que explican esta dificultad son: la ausencia de competencias genéricas y específicas al sector (40% de las empresas), la falta de estudios y certificaciones (30%) y la falta de experiencia (25%)

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