Si bien la cobertura en salud es alta, en la práctica la población enfrenta barreras de acceso al servicio y problemas de calidad y oportunidad en la atención. Así mismo, el país se enfrenta a presiones sobre el gasto en salud provenientes del envejecimiento de la población y del surgimiento de tecnologías con precios elevados.
| Recomendación | Plazo | ¿Quién puede hacer la diferencia? | Tipo de recomendación |
|---|---|---|---|
| Reducir los costos laborales no salariales asociados a la contratación formal | Mediano | Congreso de la República, Mintrabajo y Minhacienda | Acción regulatoria |
| Regular la estabilidad laboral reforzada por condiciones de salud | Corto | Congreso de la República y Mintrabajo | Acción regulatoria |
| Acrecentar la movilidad del trabajo para incrementar la productividad | Mediano | Mineducación, Mintrabajo y Congreso de la República | Acción regulatoria |
| Avanzar en las acciones definidas por el CONPES de Política Nacional de Desarrollo Productivo para el sector trabajo | Mediano | Direcciones de Formación Profesional Integral del Sistema Nacional de Formación para el Trabajo y de Empleo y Trabajo, SENA y Direcciones de Movilidad y Formación para el Trabajo y de Generación y Protección al Empleo y Subsidio Familiar de Mintrabajo | Acción pública |
| Avanzar en el establecimiento de estrategias para reducir las barreras que impiden el acceso al mercado laboral | Corto | Subdirección de Promoción del Servicio Público de Empleo y Dirección de Generación de Empleo de Mintrabajo | Acción pública |
| Llegar a un nuevo acuerdo institucional alrededor de la fijación del salario mínimo | Mediano | Comisión permanente de concertación de políticas salariales y laborales, Congreso de la República, Minhacienda y Subdirección de Educación y Empleo y Seguridad Social de DNP | Acción regulatoria |
| Reducir de manera integral las barreras empresariales que impiden la formalización y los incentivos estatales a la informalidad | Mediano | Subdirección de Formalización y Protección del Empleo de Mintrabajo y Minhacienda | Acción regulatoria |
| Fortalecer los mecanismos de inspección, vigilancia y cumplimiento de la legislación laboral y focalizar su accionamiento en los informales | Corto | Dirección de Inspección, Vigilancia y Control de Mintrabajo y Dirección de Parafiscales de la Unidad de Gestión de Pensiones y Parafiscales | Acción pública |
| Definir la informalidad empresarial en Colombia como un fenómeno multidimensional | Corto | Comité Técnico Mixto de Formalización del Sistema Nacional de Competitividad, Ciencia, Tecnología e Información y Subdirección de Desarrollo Empresarial e Innovación de DNP | Acción pública |
| Fortalecer la utilización del Servicio Público de Empleo y otros canales formales de contratación | Corto | Subdirección de Administración y Seguimiento del Servicio Público de Empleo | Acción pública |
| Establecer un esquema de vouchers para la capacitación laboral | Mediano | SENA, Mintrabajo, Mineducación y Minhacienda | Acción pública |
| Promover la gestión por competencias del recurso humano por parte de los empleadores | Mediano | Dirección de Movilidad y Formación para el Trabajo de Mintrabajo, Mineducación, Servicio Público de Empleo y sector empresarial | Coordinación público-privada |
| Definir un sistema nacional de certificación de competencias laborales | Corto | Dirección de Formación y Movilidad para el Trabajo de Mintrabajo y Subdirecciones de Educación y Empleo y Seguridad Social de DNP | Acción pública |
