La Escuela de Administración e Ingeniería de Petróleos, SAIPA, desarrolla la iniciativa «SolversLap», cuyo objetivo es cerrar las brechas entre la formación académica y la práctica empresarial mediante un modelo curricular basado en competencias que conecta a los estudiantes con problemas reales de empresas a lo largo de los cuatro años del pregrado.
La iniciativa estructura el proceso en tres etapas:
- Exploración, contextualización y delimitación del problema
- Desarrollo de la consultoría a través de al menos tres encuentros con la empresa
- Socialización de los resultados, que incluye la formulación de alternativas de solución ajustadas tanto a las necesidades de la organización como a las competencias que deben desarrollar los estudiantes.
Los campos de intervención abarcan gestión estratégica, finanzas, formalización empresarial, mercadeo, contabilidad e internacionalización, entre otros. Entre 2024 y 2025 se entregaron más de 1.000 soluciones a empresas micro, pequeñas y medianas con una permanencia promedio en el mercado de siete años. Más de 3.840 estudiantes fortalecieron competencias como análisis de datos, resolución de problemas, trabajo en equipo, toma de decisiones y pensamiento crítico, y recibieron certificaciones que validan sus habilidades en consultoría y análisis de datos. El modelo ha llegado a empresas de más de 25 ciudades en Colombia y opera en tres países adicionales: Italia, Estados Unidos y Alemania.
